Framtidens företag: Elevora AB vill skapa lyckligare liv, arbete och företagande

Hur kan prestation och lycka gå hand i hand, både för individen och för organisationen? Den frågan driver Esther de Weert, grundare av Elevora AB och verksam som performance och happiness coach.

Med en bakgrund i strategisk HRM och arbetslivserfarenhet från både privat och offentlig sektor har Esther byggt en unik position. Redan vid 26 års ålder arbetade hon som senior HRM rådgivare för mer än femton toppchefer. Sedan dess har hon under åtta år som egenföretagare hjälpt hundratals entreprenörer, chefer och yrkespersoner att förbättra sina prestationer och samtidigt öka sin livskvalitet.

Ett företag med människan i centrum

Elevora erbjuder personliga program för individer, utvecklingsprogram för organisationer och teambaserade sessioner. Allt är skräddarsytt efter kundens mål och kan levereras både online och på plats i Sverige och Nederländerna.

Fokus ligger på att kombinera prestation och välmående – två faktorer som ofta betraktas som motsatser men som i själva verket förstärker varandra när de balanseras på rätt sätt.

Esther sammanfattar företagets uppdrag i en rad centrala teman:

• Hjälpa individer och team att prestera bättre

• Stärka HR ledarskap och dess effekter

• Förvandla utmaningar till möjligheter

• Bygga kulturer som gör människor och företag lyckligare

• Skapa långsiktig framgång genom konkreta handlingar och tydlig vision

Utveckling de kommande åren

Målet för de närmaste tre till fem åren är att göra Elevora till en välkänd aktör i fler länder, med tydligt fokus på Sverige. Genom coachningsprogram, organisatoriska förändringsprocesser och utbildningar vill Esther bidra till att fler människor uppnår sina mål på ett enklare och lyckligare sätt.

Hon betonar att inriktningen kommer att utvecklas över tid, men kärnan förblir densamma: att förbättra prestation, skapa välmående och bygga framgångsrika företag genom att sätta människan i centrum.

Resan och utmaningarna

Den största utmaningen hittills har varit marknadsföring. Att nå ut brett med ett budskap som både är personligt och affärsmässigt är en balansgång. Men utmaningen har också lett till lärdomar som stärkt företagets riktning och förmåga att nå nya målgrupper.

Framgångsfaktorer

Elevoras framgång bygger på en kombination av djup HR kunskap, starkt engagemang och en helhetssyn på människor och organisationer. Esther framhåller att nyckeln ligger i uthållighet och i förmågan att alltid se prestation och lycka som två delar av samma helhet.

Vad som behövs just nu

Just nu söker Elevora:

• Nya kunder som vill arbeta med prestation och lycka i sina organisationer

• Samarbeten i Sverige för att bygga långsiktiga partnerskap

• Möjligheter att bidra mer till människor och företag i det land där Esther är bosatt och trivs

Ett företag som formar framtiden

”Jag vill gärna integrera mig mer i Sverige och vara till nytta för både människor och företag här,” säger Esther de Weert.

Med sin unika bakgrund, internationella erfarenhet och tydliga vision är Elevora ett exempel på hur framtidens företag kan kombinerar affärsmässig framgång med mänsklig utveckling.